La question pour l’amenagement pour les teletravail a occasionne de nombreuses reflexions du couras de l’annee passee. Corinne Colombo, experte handicap et diversite chez Bayer, nous explique de quelle maniere mettre de place Mon teletravail vis-i -vis des individus de situation de handicap. Interview.
Lorsqu’il y a quelques personnes du situation pour handicap parmi tous les collaborateurs, quelle est J’ai roule a suivre pour un teletravail ?
Corinne Colombo vous devez tout d’abord que votre tache handicap s’il y de a 1, ou a defaut Un dirigeant en direct, conjointement avec les Ressources Humaines et Notre management, s’entretienne avec Grace a chacun des salaries en situation de handicap au sein d’ l’entreprise. L’idee reste d’evoquer nos besoins bien precis pour chacune de ces individus , et d’evaluer ma capacite de l’entreprise a y repondre.
On risque de souvent a toutes les amenagements pour postes (grands ecrans pour les personnes malvoyantes, logiciels vis-i -vis des personnes dyslexiques ou dyspraxiques, sieges de bureau adaptes…), qu’il faudra, la situation echeant, dupliquer chez ces individus, Toutefois un individu du situation de handicap peut bien seulement Posseder l’usage pour temps libre de pause plus reguliers que ses collegues.
Seule de la discussion permettra de savoir pour quoi l’individu a vraiment l’utilite avant de lui proposer Plusieurs solutions.
Sur quels aspects faut-il etre particulierement vigilant ?
Corinne Colombo il convient etre vigilant via la specialite d’un dialogue et Avec Notre confiance instauree avec Grace a Notre collaborateur. L’employeur, Notre tache handicap, tous les RH, Un manager, doivent assurer ces personnes d’la confidentialite Plusieurs echanges et quelques mesures , lequel seront mises de place pour elles.
S’il y an un amenagement de poste, vous devez verifier, une fois qu’il reste installe, que celui-ci convient a l’individu , ainsi, que d’autres besoins n’apparaissent pas. Apres, pendant toute le temps d’une pandemie, votre vigilance reste la meme pour la totalite des chefs de projet.
A l’heure de ce travail a distance massif, qui reste amene pour durer toujours mon moment, il faut etre attentif a ceux qui n’appellent jamais, ou , lequel ne se connectent pas. Il faudra verifier regulierement que bien va beaucoup, physiquement et psychologiquement, vis-i -vis des salaries. Il faudra maintenir l’intermediaire, en organisant quelques evenements virtuels ou Plusieurs points reguliers.
De periode pour hurle economique, quels aides existent pour les TPE/PME ?
Corinne Colombo quand l’entreprise n’a aucun mission handicap , ainsi, aucun budget dedie, cette va faire appel a l’Agefiph, , lequel pourra leurs aider Avec l’amenagement quelques postes du domicile pour favoriser Ce teletravail Plusieurs individus du situation de handicap.
C’est quelque chose qui est envisageable habituellement. Pour toute la longueur en pandemie, l’Agefiph a foutu en place une aide d’urgence qui permettra a toutes les employeurs d’etre accompagnes au sein d’ la mise de place en article pour distance Afin de leurs salaries reconnus handicapes ou ayant une demande exige du file.
Cette peut financer votre amenagement pour poste, de connexion Internet , et enormement d’autres actions…
Les actions pour l’Agefiph
L’Agefiph (association de gestion de ce fonds Afin de l’insertion professionnelle des individus handicapees) facilite l’insertion technique et Votre maintien au sein d’ l’emploi des individus du situation de handicap. Ce role est de mettre de place quelques aides, d’accompagner vos employeurs et les actifs de situation de handicap.
De reaction pour sa pete sanitaire en Covid-19, cette a mis de place 10 mesures exceptionnelles d’urgence (Delais concernant le reglement pour l’OETH, prise du charge Plusieurs couts lies au teletravail, remboursement des couts de transport, d’hebergement et de restauration pour les salaries et des independants exercant Plusieurs activites essentielles pour votre nation…).
Le but ? Soutenir les travailleurs du situation pour handicap et leurs employeurs de une telle periode de tension plutot particuliere.
Au sein d’ J’ai phase de deconfinement, Cela ne faudrait evidemment Manque mettre les salaries en insecurite. Comment traiter le sujet de meilleurs sites de rencontres thaГЇlandais la maison en compagnie apres Votre teletravail vis-i -vis des individus en situation pour handicap ?
Corinne Colombo trop tous les activites peuvent permettre pour teletravailler, Votre gouvernement recommande pour rester ainsi De Fait. Dans la situation ou sa presence physique est indispensable bien certains semaines, alors il convient evaluer les dangers, securiser vos gens, payer de compte tous les personnes avec Grace a une sante fragile.
Encore un coup, les dirigeants ou nos RH, ne doivent jamais hesiter pour se mettre en rapport avec Grace a l’Agefiph. Elles peuvent alors Realiser marcher leur reseau pour sorte a savoir de quelle maniere ca se deroule Afin de d’autres institutions, votre qu’ils mettent de place. Cela ne faudrait pas rester seul.